עיקול שכר בקריית אונו

מה זה עיקול שכר בקריית אונו?

עיקול שכר הוא תהליך משפטי שבו בית המשפט או כונס נכסים מורה לעסק שלך להעביר חלק מהשכר ישירות לנושה. בקריית אונו, כמו בשאר הארץ, עיקול שכר מתבצע על ידי כונס נכסים או בעקבות צו הוצאה לפועל מבית המשפט.

תהליך זה מתחיל בדרך כלל כאשר נושה מגיש בקשה להוצאה לפועל נגדך. כונס הנכסים בודק את התחייבויותיך ומנפיק צו עיקול שכר שחייב המעביד שלך להציית לו. התוצאה: חלק מהשכר שלך מהולך ישירות לנושה, בדרך כלל עד 30% מהשכר הנקי (בתנאים מסוימים אחוז גבוה יותר).

• עיקול שכר רגיל: עיקול של עד 30% מהשכר הנקי לפי חוק הוצאה לפועל.
• עיקול שכר מעוקל: כאשר כבר יש עיקול שכר קיים, ועיקול נוסף מתווסף לתור.
• עיקול חשבון בנק: חלופה לעיקול שכר — עיקול ישיר מהחשבון הבנקאי.
• עיכוד יציאה מהארץ: בחובות גדולות, כונס הנכסים יכול למנוע יציאה מהארץ עד להסדרת החוב.

זכויות החייב בעיקול שכר בקריית אונו

למרות שעיקול שכר הוא כלי חזק בידי נושה, לחייב יש זכויות משמעותיות. חוק הוצאה לפועל מגן על כל עובד מפני עיקול בלתי סביר וממלא את החוב שלו בצורה הוגנת.

זכויות עיקריות: (1) זכות לעיקול מקסימלי של עד 30% מהשכר הנקי בדרך כלל — לא ניתן לעקול את כל השכר. (2) זכות להגנה על כספי קיום מינימליים — הוצאות חיוניות לא יכולות להיות מעוקלות. (3) זכות לבקשת ביטול או הפחתת עיקול אם הנסיבות השתנו (אבטלה, מחלה, הפחתת הכנסה). (4) זכות להסדרה ישירה עם הנושה או כונס הנכסים ללא הוצאה לפועל. (5) זכות לייצוג משפטי בפני כונס הנכסים או בית המשפט.

בקריית אונו, עו"ד מנוסה יכול להגן על הזכויות הללו ולנסות להשיג ביטול עיקול או הסדרה שתחזיר לך יציבות כלכלית.

כיצד מתבצע תהליך ביטול עיקול שכר?

בתהליך זה, עו"ד אורן לוי משמש כנציגך בפני כונס הנכסים, מגיש בקשות משפטיות ומנהל משא ומתן עם הנושה או הנושים כדי להשיג הסדרה הוגנת.